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400 Euro Mitarbeitermotivation
vom Staat bezahlt


Womit können Sie Ihre Arbeitnehmer begeistern?

  • Mit bis zu 200 Euro mehr NETTO verfügbarem Einkommen im Monat
  • Mit z.B. 100.000 Euro Startkapital zum Rentenbeginn (Jg. 1979)
  • Am Besten mit beidem zusammen in einem Paket

Wie funktioniert eine effektive Mitarbeitermotivation?  

  • Ihre Arbeitnehmer erinnern sich bei jeder Nutzung der Benefits und ihres erhöhten Netto-Einkommens daran, dass sie diese Verbesserung ihrem Arbeitgeber zu verdanken haben
  • Der Arbeitgeber wird finanziell und verwaltungstechnisch nur minimal in Anspruch genommen 
  • Das Mitarbeitermotivationskonzept ist arbeits- und steuerrechtlich sicher (§42e EStG-Anfrage vorab)
  • Das Mitarbeiterkonzept wird unternehmensextern und digital verwaltet
  • Das Motivationskonzept schließt die Rentenlücke zu einem bemerkenswerten Teil

Wann möchten Sie Ihren Arbeitnehmern so eine Motivation bieten?  

  • Der Staat "zahlt" für Ihre Mitarbeiter einen Monatsbeitrag von 200 Euro in die Betriebliche Altersversorgung
  • Ihre Mitarbeiter erhalten den kostenfreien Zugang zu einem Benefitportal, aus welchem diese pro Jahr und Mitarbeiter finanzielle Vorteile von bis zu 2500 Euro NETTO erzielen
  • Diese "jeden Monat sichtbare" Mitarbeitermotivation kostet den Arbeitgeber lediglich zwischen 0 und 40 Euro  

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