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350 Euro Mitarbeitermotivation
vom Staat bezahlt
Womit können Sie Ihre Arbeitnehmer begeistern?
- Mit bis zu 150 Euro mehr NETTO verfügbarem Einkommen im Monat
- Mit z.B. 100.000 Euro Startkapital zum Rentenbeginn bei einem 42-jährigen Arbeitnehmer
- Am Besten mit beidem zusammen in einem Paket
Wie funktioniert eine effektive Mitarbeitermotivation?
- Die Benefits werden vom Arbeitnehmer dauerhaft bemerkt und machen diesem Spaß
- Der Arbeitgeber wird finanziell und verwaltungstechnisch nur minimal in Anspruch genommen
- Das Mitarbeitermotivationskonzept ist arbeits- und steuerrechtlich sicher (§42e EStG-Anfrage vorab)
- Das Mitarbeiterkonzept wird unternehmensextern und digital verwaltet
- Das Motivationskonzept schließt die Rentenlücke zu einem bemerkenswerten Teil
Woher kommen die 350 Euro?
- Mitarbeiter bekommt eine bAV for free mit einem Monatsbeitrag von 200 Euro
- Mitarbeiter erhält über die I.B.E. PRIMECARD, welche Bestandteil des Gesamtkonzeptes ist, den Zugang zu einem Online-Shopping-Portal
- Bei über 650 Unternehmen erhält der Arbeitnehmer zwischen 5 und 40% Rabatt, so dass bis zu 150/200 Euro mehr in der Haushaltskasse verbleiben
- Weitere Features wie Telemedizin, Tipps für Haushalt und Familie, ...
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