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350 Euro Mitarbeitermotivation
vom Staat bezahlt


Womit können Sie Ihre Arbeitnehmer begeistern?

  • Mit bis zu 150 Euro mehr NETTO verfügbarem Einkommen im Monat
  • Mit z.B. 100.000 Euro Startkapital zum Rentenbeginn bei einem 42-jährigen Arbeitnehmer 
  • Am Besten mit beidem zusammen in einem Paket

Wie funktioniert eine effektive Mitarbeitermotivation?  

  • Die Benefits werden vom Arbeitnehmer dauerhaft bemerkt und machen diesem Spaß 
  • Der Arbeitgeber wird finanziell und verwaltungstechnisch nur minimal in Anspruch genommen 
  • Das Mitarbeitermotivationskonzept ist arbeits- und steuerrechtlich sicher (§42e EStG-Anfrage vorab)
  • Das Mitarbeiterkonzept wird unternehmensextern und digital verwaltet
  • Das Motivationskonzept schließt die Rentenlücke zu einem bemerkenswerten Teil

Woher kommen die 350 Euro?   

  • Mitarbeiter bekommt eine bAV for free mit einem Monatsbeitrag von 200 Euro
  • Mitarbeiter erhält über die I.B.E. PRIMECARD, welche Bestandteil des Gesamtkonzeptes ist, den Zugang zu einem Online-Shopping-Portal
  • Bei über 500 Unternehmen erhält der Arbeitnehmer zwischen 5 und 50% Rabatt, so dass bis zu 150/200 Euro mehr in der Haushaltskasse verbleiben

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