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Womit können Sie Ihre Arbeitnehmer begeistern?
Mit z.B. 100.000 Euro Startkapital zum Rentenbeginn für einen 42-jährigen Mitarbeiter
- Mit bis zu 150 Euro mehr NETTO verfügbarem Einkommen im Monat
- Am Besten mit beidem zusammen in einem Paket
Wann funktioniert eine effektive Mitarbeitermotivation?
- Die Benefits werden vom Arbeitnehmer dauerhaft bemerkt und machen diesem Spaß
- Der Arbeitgeber wird finanziell und verwaltungstechnisch nur minimal in Anspruch genommen
- Das Mitarbeitermotivationskonzept ist arbeits- und steuerrechtlich sicher (§42e EStG-Anfrage vorab)
- Das Mitarbeiterkonzept wird unternehmensextern und digital verwaltet
- Das Motivationskonzept schließt die Rentenlücke zu einem bemerkenswerten Teil
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150 Euro mtl. Netto mehr HH-Einkommen
größtenteils vom Staat bezahlt"